【鹤壁新闻网讯-鹤壁日报社记者 李琳琳】为贯彻落实好党的二十届三中全会精神，着力打造高素质专业化的干部队伍，市委直属机关工委从抓学习促提升、抓管理促规范、抓服务促发展三个方面加强自身建设。这一经验做法被中央和国家机关工作委员会主管杂志《旗帜》第8期刊登。这是记者9月2日从市委直属机关工委了解到的。

抓学习促提升。市委直属机关工委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持第一议题先学深学、理论学习中心组领学促学、领导干部带头督学、青年党员干部联学活学，以党员干部红色大讲堂、干部培训等为载体，邀请专家学者开展主题宣讲，进一步提高机关党员干部的政治素养和履职能力。

抓管理促规范。市委直属机关工委以“学习型、创新型、服务型、廉洁型”机关创建为抓手，推动机关基层党组织建设。围绕平时管理、目标考核、民主测评等内容，对请销假报告、会议学习、纪律作风等方面作出明确规定，使人人心里有目标、人人肩上有担子，增强干部的责任心和积极性，有效提高了工作效率。

抓服务促发展。市委直属机关工委牢牢把握机关党建职责使命，成立6个党建协作共建组，根据年初工作要点和各阶段工作重点，制定机关党建工作任务清单，适时对各级党组织党建工作任务落实情况进行督查指导、集中考核。围绕市委中心工作，组织市直单位183个党组织8443名在职党员到社区“双报到”，实现“社区吹哨、党员报到”，形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的服务工作新格局。