【鹤壁新闻网讯-鹤壁日报社记者 王凤侠】日月其迈，时盛岁新。

2024年，市城乡一体化示范区党工委围绕新时代党的建设和组织工作总体要求，以“组织力提升行动”为总抓手，以抓基层强基础、配班子选干部、建队伍聚人才等为重点，高位布局、多点发力，为示范区在谱写中国式现代化鹤壁篇章中走在前、当先锋提供坚强组织保证。

凝心铸魂，不断筑牢信仰之基

一年来，示范区组织系统始终把政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部持续加强党的创新理论武装，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

旗帜指引方向，思想凝聚力量。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，举办全区党务干部培训班、“组工讲堂”暨“干部讲业务、谈体会”等活动5期，教育引导党员干部忠诚履职尽责、敢于担当作为。

深入推进党纪学习教育，强化新时代党员责任担当。成立党纪学习教育工作专班，出台工作方案，全区85个基层党组织上下联动、步调一致，原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》，开展学思想和学条例活动305次。各基层党组织依托“三会一课”、主题党日等开展集中学习交流154次，党支部书记讲纪律党课67次，对基层党员干部进行纪律培训5次，观看《以案说纪》等警示教育片104次，做到全员“灌溉”，增强党员干部政治定力、纪律定力。

同时，制订全区2024年干部教育培训规划，举办“2024年优秀年轻干部春季培训班”。利用中国干部网络学院、河南干部网络学院平台等优质教学资源，组织全区领导干部参加多渠道、全方位学习培训，开展干部党性教育和业务培训30余次。

强基固本，锻造坚强战斗堡垒

大厦之坚，源于基石稳固；事业之长青，在于基础之扎实。示范区坚持强化抓党建“第一责任人”职责，聚焦基层党建、全面进步全面过硬的要求，强基层固根本，切实把党的组织优势转化为推动高质量发展的强大动能。

2024年，冯庄村获评市高质量发展“五强”村，浦江社区获评市高质量发展“五优”社区。“五星”支部建设出新出彩，成功创成“五星”支部1个、“四星”支部3个、“三星”支部11个。

在基层组织建设方面，大力实施“组织动员力”提升行动，深化落实市委四项重点措施，其中高村社区和石佛寺村获“全市组织动员力提升实践奖”。在全市“创星路上好故事”党建活动中，石佛寺村“创‘星’路上、‘鱼’你同行”党建案例荣获全市“十佳故事奖”。组织召开党建工作推进会议6次，开展党建观摩活动2次、基层治理交流座谈会2次，为各基层党组织搭建起交流学习的桥梁。印发《示范区“雏雁培育”行动工作方案》，按照摸底排查、研究确定等5个步骤稳步推进，为下一轮村“两委”换届打牢基础。截至目前，共储备村党组织书记后备人选27名。

在党员思想教育方面，以推进乡村全面振兴、发展壮大村集体经济为主题，组织19个村党支部书记参加全省乡村振兴封闭式培训班，拓宽党组织书记推动乡村治理工作思路。围绕乡村振兴、村改居社区微治理等主题，组织村（社区）党支部书记、党务干部赴郑州市惠济区、官渡镇先进村（社区）参观学习，提高党员干部政治素养和履职能力。

选贤任能，培养实干担当队伍

政以才治，业以才兴。一年来，全区组织系统坚持党管干部原则和新时代好干部标准，推动各级领导班子和广大党员干部在工作中担当作为、建功立业。

在全区开展“示范集体”“示范岗”争创评选活动，评选出“示范集体”9个、“示范岗”81人。健全激励保障机制，充分发挥考核的指挥棒作用，进一步激发干部干事热情。

好干部是选出来的，更是管出来的。对新提拔重用的中青班干部开展廉政谈话，严格按照《干部人事档案工作条例》开展干部人事档案规范化管理工作，把从严管理监督干部向纵深推进。

厚植沃土，汇聚振兴发展之智

示范区坚持以“第一资源”服务“第一要务”，持续深化人才发展体制机制改革，全方位培养引进用好各类人才，高质量发展的人才支撑日益牢固。

建立完善教育、医疗、住房、文旅等“一揽子”人才政策，整合各类社会资源，提高人才服务质量，为高层次人才提供配偶就业、住房安居、生活补贴、子女就学、服务保障等配套服务，切实解决高层次人才后顾之忧。

举办“才聚示范·向新而行”招才引智大会，柔性引进北京理工大学、西北大学等4所知名高校的7名高层次人才，联合示范区管委会、南部新城集团、城投集团打造“校企政”协同创新平台。

另外，特聘清华大学、郑州大学、省委党校等单位的5位博士为“引才大使”，构建“以才引才”机制，通过智力共享、资源互通打造人才集聚强磁场，为全区高质量发展注入强劲创新动能。

潮涌千帆竞，奋楫正当时。示范区相关负责人表示，站在新的起点，全区组织系统将认真落实省、市组织工作要求，围绕区党工委“1631”工作布局，以实干精神和务实作风推动组织工作迈上新台阶，为示范区在推进中国式现代化建设鹤壁实践中走在前、当先锋提供坚强组织保证。