【鹤壁新闻网讯-鹤壁日报社记者 张婷媛 通讯员 闫海霞】“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”，已成为宝山经开区越来越多非公企业管理者的共识。

近年来，宝山经开区通过制度创新、精准服务、资源整合等方式，做强党建“红色引擎”，以“党建强”推动非公企业“发展强”，为高质量发展注入动能。

强化组织保障——资金助企、政策帮企、法律保企

新时代的‌党建工作必须紧跟时代步伐，适应新形势新要求，宝山经开区积极探索“党建+服务”融合机制，为助企工作提供制度支撑。

推动党员、资源“双下沉”。该区工管委机关党组织与非公企业党组织结对共建，引导党员到基层一线为职工群众办实事、解难题，在助力企业科学决策、革新技术、用好政策等方面提供细致服务。

深化领导专班服务机制。该区营商环境部门4名县处级干部、31名党员骨干分包服务35家重点企业，建立“问题收集—分级交办—跟踪督办—满意度回访”闭环机制。

此外，该区科技工信局党支部实施“资金助企、政策帮企、法律保企”，真心、真情、真诚为企业服务，构建起党建引领、纪律严明、服务高效的工作体系。

抓好党建添活力，经过全区各部门和企业的共同努力，一季度该区完成投资8.1亿元，占年度计划投资的32.3%，超序时进度7.3个百分点。

破解发展难题——专班帮扶，重大攻关技术实现零的突破

随着市场竞争变得愈发激烈，企业面临着诸多挑战与机遇，而党建引领成为企业破局前行的重要支撑。

专班帮扶，解决企业12个发展难题。宝山经开区创新“一对一”服务模式，搭建“党工委统一领导+企业党委牵头抓总+组织部门指导推动+党支部具体负责”的非公企业党建工作体系，选派11名党建指导员，定期深入企业，指导企业党支部完善“三会一课”、主题党日、党员日常管理等制度，助力企业将红色精神转化为管理智慧。同时，认真落实“四下基层”要求，今年年初以来县级领导带头深入企业车间班组，开展政策理论宣讲，实地调研并现场办公，解决企业12个发展难题。

成立党员攻坚队，重大攻关技术实现零的突破。一名党员，一盏灯；一名党员，一面旗帜。该区组建美瑞科技党员攻坚队，全力攻坚技术瓶颈，实现重大攻关技术零的突破。组建新质生产力党员攻坚组，成功创建省级首批专利导航示范区。定期组织企业开展座谈交流，为企业发展谋思路，想办法，促转型，激发企业的创新意识。截至目前，培育省级研发平台8个，市级研发平台18家，规上工业企业研发活动覆盖率达92%，实现党建活动与服务企业质效双提升。

激发产业活力——“党建链”打通产业链条，产业集群 成型起势

产业发展到哪，党建就要延伸到哪。宝山经开区推动“党建链”与“产业链”深度融合，切实将党建优势转化形成和发展新质生产力的巨大推力。

建立红色招商体系，产业集群成型起势。宝山经开区以“育龙头、延链条，促转型、挖潜力、强配套”为工作思路，设立全员招商工作专班，聘用招商大使，设置驻地招商组，建立“1+2+N”红色招商体系（党工委统筹，苏沪浙鲁闽、京津冀大湾区2个驻地招商组联动，N个招商大使协同），通过多种渠道开展产业链精准招商活动，加速产业集群成型起势。今年年初以来，相关部门外出招商6批次，签约项目4个，签约金额达45.2亿元。

在服务保障上做“加法”，营商环境再升级。良好的营商环境是企业发展的沃土，也是激发经营主体活力和发展动力的关键。宝山经开区进一步完善营商环境工作机制，充分发挥“1+3+N”服务机制，不断在服务保障上做“加法”，在审批流程上做“减法”。全面推行“审核合一”，实行“一口受理”“一表申报”“一窗办结”，办结时限压缩至1个工作日，甚至当场办结，对信用良好的企业采取“绿色通道”“容缺受理”等措施，持续提升园区的吸引力和竞争力。

“从制度创新到实践落地，党建引领正成为民营企业高质量发展的核心引擎。今后，我们将进一步深化党建与业务融合，以更实举措、更优服务护航企业行稳致远，为经济高质量发展提供强有力支撑。”宝山经开区综合党群部负责人表示。